SEMANA 1 (DEL 01 AL 05 DE JULIO)
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
ASIGNATURA: Emprendimiento GRADO:Noveno
TEMA: COMPETENCIA Y COMPETITIVIDAD
INDICADOR DE DESEMPEÑO:
* Identifica de manera clara la diferencia entre competencia y competitividad y la explica de manera sencilla
ACTIVIDAD DE CLASE:
COMPETENCIA Y COMPETITIVIDAD
PRIMERA LECTURA
La competitividad es la capacidad que tiene una empresa o país de obtener rentabilidad en el mercado en relación a sus competidores. La competitividad depende de la relación entre el valor y la cantidad del producto ofrecido y los insumos necesarios para obtenerlo (productividad), y la productividad de los otros oferentes del mercado. El concepto de competitividad se puede aplicar tanto a una empresa como a un país.
Por ejemplo, una empresa será muy competitiva si es capaz de obtener una rentabilidad elevada debido a que utiliza técnicas de producción más eficientes que las de sus competidores, que le permiten obtener ya sea más cantidad y/o calidad de productos y servicios, o tener costos de producción ,menores por unidad de producto.
TE INVITO A QUE LEAS
LA LIEBRE Y LA TORTUGA
Una tortuga y una liebre siempre discutían sobre quien era más rápida.
Para dirimir el conflicto de opiniones, decidieron correr una carrera. Eligieron una ruta y comenzaron la competencia. La liebre largó a toda velocidad y corrió enérgicamente durante un árbol para descansar unos momentos, recuperar fuerzas y luego continuar su marcha. Pero pronto se quedó dormida. La tortuga, que andaba con paso lento pero constante, la alcanzó, la superó y terminó en punta, declarándose ganadora indiscutible de la carrera.
Pero la historia no terminó aquí, sino que prosigue…
La liebre decepcionada por haber perdido, hizo un examen de conciencia y reconoció su grave error de subestimar a la tortuga. Se dio cuenta que por presumida y descuidada había perdido la carrera. Si no hubiese subestimado a su oponente, nunca la hubiera podido vencer. Entonces, desafió a la tortuga a una nueva competencia. Esta vez, la liebre corrió sin descanso desde el principio hasta el fin y su triunfo fue contundente.
Pero la historia tampoco termina aquí…
Después de ser derrotada, la tortuga también reflexionó detenidamente y llegó a la conclusión de que no había forma de ganarle a la liebre en velocidad. De la manera como estaba planteada la carrera, ella siempre perdería.
Por eso, desafió nuevamente a la liebre, pero propuso correr por una ruta distinta a la anterior. La liebre aceptó y corrió a toda velocidad, hasta que se encontró en su camino con un ancho río. La liebre no sabía nadar, y mientras se preguntaba “¿Qué hago ahora?”, la tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó a su paso lento pero constante y terminó la carrera en primer lugar.
Pero la historia tampoco termina aquí…
Pasó el tiempo, y tanto compartieron la liebre y la tortuga que terminaron haciéndose amigas. Ambas reconocieron que eran buenas competidoras y decidieron repetir la última carrera, pero esta vez corriendo en equipo. En la primera parte, la liebre cargo a la tortuga hasta llegar al rio. Allí, la tortuga atravesó el río a nado con la liebre sobre su caparazón, y ya en la orilla de enfrente la liebre cargó de nuevo a la tortuga hasta llegar a la meta.
Como alcanzaron la línea de llegada en tiempo récord, sintieron una mayor satisfacción que la que habían experimentado en sus logros individuales.
Finalmente: “no se reúna con un grupo fácil; no le harán crecer. Vaya donde sean muy altas las exigencias y las expectativas de desempeño”.
SEGUNDA LECTURA: “BRINDAR SU MAYOR ESFUERZO”
Juan trabajaba en una empresa hace dos años. Siempre fue muy serio, dedicado y cumplidor de sus obligaciones, llegaba puntual y estaba orgulloso de que en dos años nunca recibió una amonestación. Cierto día buscó al gerente para hacerle un reclamo:
Juan: señor, trabajo en la empresa hace dos años con bastante esmero y estoy a gusto con mi puesto, pero siento que he sido postergado. Mire Fernando ingresó a un puesto igual al mío hace sólo seis meses y ya está siendo promovido a supervisor.
Gerente: ummm, mostrando preocupación le dice, mientras resolvemos esto, quisiera pedirte me ayudes a resolver un problema. Quiero dar fruta al personal para la sobremesa del almuerzo de hoy. En la bodega de la esquina venden fruta, por favor averigua si tienen naranjas. Juan, se esmeró en cumplir con el encargo y en cinco minutos estaba de vuelta.
Juan: señor, tienen naranja para la venta.
Gerente: y cuánto cuesta…
Juan: ah, no pregunté por eso.
Gerente: ok, pero viste si tenían suficiente naranja para todo el personal, pregunta el gerente algo serio.
Juan: tampoco pregunté por eso, señor.
Gerente: hay alguna fruta que pueda sustituir la naranja.
Juan: no se señor, pero creo…
Gerente: bueno Juan, siéntate un momento…
El gerente cogió el teléfono y mandó llamar al novato Fernando, cuando este se presentó, le dio las mismas instrucciones que le diera a Juan y en diez minutos estaba de vuelta.
Cuando retornó el Gerente pregunta, bien Fernando, que noticias me tienes.
Fernando: señor, tienen naranja, lo suficiente para atender a todo el personal, y si prefiere también tienen plátano, papaya, melón y mango, la naranja está a 1,5 soles el kilo, el plátano a 2,2 la mano, el mango a 0,9 el kilo, la papaya y el melón a 2,8 soles el kilo, me dicen que si la compra por cantidad nos darán un descuento del 8%. He dejado separada la naranja pero si usted escoge otra fruta debo regresar para confirmar el pedido.
Gerente: muchas gracias Fernando, pero espera un momento, se dirige a Juan, que aún seguía esperando estupefacto.. Y le dice, Juan, que me decías…
Juan: nada señor, eso es todo, con su permiso.
TALLER #1
1. Que es una competencia? Y que es competitividad?
2. Que competencias está demostrando cada personaje de la fábula “la liebre y la tortuga”? por qué?
3. De la lectura “brindar su mayor esfuerzo”, que competencias está demostrando cada personaje? Con quién se identifican? Por qué?
4. Cree que juan algún día dejará de ser empleado para convertirse en empresario? Explique.
5. Escriba la moraleja de cada fábula (tenga en cuenta que estamos en el área de emprendimiento)
6. Por qué cree que es importante la competitividad en una empresa?
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
Taller #2
1. Realiza un mapa conceptual que resuma la teoría tratada en el texto.
2. Cómo se definen las áreas funcionales?
3. Qué importancia tiene que la empresa posea áreas funcionales? por qué?
4. Cuáles son las áreas funcionales que se nombran en la teoría?
5. Cuando se realiza una breve reseña del comportamiento de ventas en la empresa en los últimos años, se analizan los datos y se comparan con los gastos que se tenido en las mismas fechas. A que área se está haciendo referencia? por qué?
6. Cuando nos preguntamos sobre el mecanismo que usa una organización para identificar las necesidades del cliente. a qué área funcional nos estamos refiriendo? Por qué?
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
Taller #3
1. Copia en tu cuaderno las frases motivadoras.
2. De las 10 frases escoge 5 ( las que mas te llamen la atención) y analízalas cada una.
3. De las 5 frases que escogiste investiga cual fué el logro del personaje que expresó la frase.
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
TALLER #4
1. Da clic en el siguiente enlace y lee el siguiente artículo:
Coreógrafos, diseñadores, administradores y otros colombianos se han destacado en el exterior por su increíble trabajo de calidad que representa al país y llena de orgullo a los colombianos.
En el libro 100 Colombianos se destacan varios emprendedores colombianos que dejan en alto el nombre de Colombia en el extranjero. Desde un bailarín que, con su ritmo y conocimiento, creó una de las empresas más exitosas en el mundo del deporte, hasta un publicista que gracias a su creatividad fue nombrado por la publicación Advertising Age como el latino más influyente en la industria de las agencias de medios.
Cada uno con lo suyo, demuestra que Colombia está llena de talento, pues la dedicación, ganas, verraquera y sabrosura son las que representan a los colombianos e impulsan a estos emprendedores a transformar el mundo. Ellos nunca se rindieron y como muchos colombianos exitosos, lograron encontrar en su pasión una oportunidad de negocio..
Este es el listado de algunos de los empresarios Colombianos que nos hacen saltar de alegría y orgullo
Andrés Roa Concha
Este ingeniero civil de la Universidad Javeriana salió del país para dejar su nombre en alto. Llegó a Nueva Zelanda en 1995, becado por la Universidad de Auckland, para especializarse en Ingeniería Geotérmica.
Tras una exitosa carrera que lo llevó al cielo, llegando a trabajar en importantes empresas como Sinclair Knight Merz Ltd. y Thorburn Consultants Ltd., Roa abrió en 2003 AR Civil Consulting Ltd., su propia firma de consultoría en ingeniería civil y ambiental. En los últimos once años se ha destacado por sus proyectos en manejo ambiental de aguas lluvia en los sectores público y privado de Nueva Zelanda.
Andres-Roa-Concha
Ángela María Tafur Domínguez
Abogada de la Universidad Javeriana y Máster en Derecho Internacional de la Universidad de Cornell en Nueva York, Ángela María Tafur es el cerebro detrás de “Give to Colombia”. ¿En qué consiste? Es un modelo de filantropía estratégica que busca promover las donaciones de extranjeros que, enamorados del país y su gente, apoyen a las poblaciones vulnerables de Colombia.
En diez años, “Give to Colombia” ha recaudado más de veinte millones de dólares que se han invertido en proyectos de educación, salud, desarrollo económico y medio ambiente para hacer de este un país aún mejor.
Su labor ha sido reconocida con importantes galardones como el Premio de Agua América Latina y el Caribe BID-FEMSA (2014) en la categoría de Gestión de Saneamiento y una calificación de cuatro estrellas en el ránking Charity Navigator. Una colombiana más que nos hace sentir orgullosos de nuestro talento.
Angela-Tafur
Alberto “Beto” Pérez
Este bailarín caleño inició su carrera como preparador físico y coreógrafo de importantes estrellas colombianas como Shakira, que también se ha dado a conocer por sus movimientos de cadera y talento musical. En 1999 emigró a Estados Unidos, y gracias a su experiencia como entrenador empezó a dar clases de aeróbicos con su propia rutina llena de sabor colombiano, actualmente conocida en todo el mundo con el nombre de Zumba.
En 2001 fundó Zumba Fitness LLC, una exitosa empresa que vende videos de Zumba para poner a bailar a quienes también quieren hacer ejercicio, ropa deportiva y otorga licencias a entrenadores interesados en llevar el programa de acondicionamiento Zumba a gimnasios de todo el mundo.
Beto-Perez
Javier Andrés Cardona Mora
Administrador de Empresas de la Universidad Externado, con máster en Marketing de la Universidad EAFIT. Este bogotano se radicó en 2011 a los Emiratos Árabes; donde un año más tarde abrió la empresa Mobile Strategies, a través de la cual, mediante el servicio de mensajes de texto, ofrece entretenimiento y comunicación a la población inmigrante de bajos ingresos y sin acceso a Internet. Este es un proyecto que deja claro que los colombianos siempre luchan por aportar un grano de arena en mejorar la vida de los demás.
Javier-Cardona
Mauricio Sabogal
Este administrador de empresas bogotano se desempeñó como director ejecutivo de Kinetic Worldwide, Nielsen y Mindshare, parte del grupo WPP. También se destaca por ser el fundador de Omnicom Media Group en América Latina y creador de BPN, una red de agencias con presencia en más de 26 países.
En 2009 fue nombrado como “el latino más poderoso en el negocio de las agencias de medios”, por la revista Advertising Age y en 2010 fue nombrado como “una de las 20 personas más influyentes de la década en el negocio de la publicidad, en América Latina” por la revista Ad Latina. Esto lo ha logrado gracias a su creatividad, capacidad de emprender y transformar el mundo.
Mauricio-Sabogal
Paola Tafur Jiménez
Administradora de Empresas de la Universidad Javeriana, esta colombiana radicada en México es la fundadora de SBS Facilitadores. Esta empresa dedicada a diseñar y facilitar procesos formativos y de desarrollo humano para los equipos y empresas de las grandes multinacionales con oficinas en México. Con esto, ha logrado optimizar los procesos creativos de grandes empresas que se han beneficiado con el talento colombiano.
Paola-Tafur
Paula Mendoza
Comunicadora Social de la Universidad Javeriana, es una de las diseñadoras de joyas más reconocidas en Estados Unidos. Sus diseños llenos de color, textura y mucha inspiración colombiana se venden en exclusivas boutiques en Australia, Europa y Latinoamérica por sus altos estándares de calidad.
Su equipo de trabajo está conformado principalmente por mujeres cabezas de hogar del barrio La Candelaria en Bogotá. “Todo lo que estoy haciendo ahora se lo debo al equipo infinitamente grande que tengo en Colombia”, señala.
Paula-Mendoza
Taro Araya
Este empresario colombiano, radicado en Bangladesh desde 2005, es el fundador de Miaki, una empresa que se encarga del manejo de información a través de canales de telecomunicaciones como call centers, mensajería de texto, etc. enfocado a temas de entretenimiento, agricultura y salud.
La empresa ha ganado importantes reconocimientos internacionales, por ejemplo el de Connected World Forum – Innovation in Mobile VAS y el premio MIT Portugal Entrepreneur Venture Competition.
Taro-Araya
Inti Vélez Botero y Daniel Mancini Barón
Estos jóvenes bogotanos son los creadores del exitoso estudio de diseño Wanda Barcelona. Por su trabajo en el manejo de técnicas de papel y cartón, han sido protagonistas de las vitrinas de grandes marcas como Dior, Hermes, Louis Vuitton, Carolina Herrera y Cartier, entre otras. Sus imponentes diseños inspiran alegría, tranquilidad y mucha clase.
En 2013, invitados por el gobierno español, participaron en la Feria de Diseño en Nueva York; y en 2014 fueron invitados a la exposición itinerante Lady Dior As Seen By.
Wanda-Barcelona
Estos 10 ejemplos de éxito dejan claro que con buenas ideas se logran buenos proyectos. Cada uno, desde su área representa el talento de colombianos que con las ganas que nos representan podemos innovar y llegar a cualquier rincón del mundo.
2. Luego de haber leído el anterior artículo realiza en tu cuaderno un resumen de lo leído. Puede hacerlo de forma escrita, de forma gráfica (infografía) o en mapa conceptual.
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
1. Da clic en el siguiente enlace y lee el siguiente artículo: SIETE PASOS PARA SER UN EMPRENDEDOR EXITOSO.
2. Luego de haber leído el anterior artículo realiza en tu cuaderno un resumen de lo leído. Puede hacerlo de forma escrita, de forma gráfica (infografía) o en mapa conceptual.
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
TALLER
1. Realiza en tu cuaderno un mapa conceptual sobre el tema.
2. Con tus palabras explica cada uno de los pasos para emprender.
3. Que entidades de financiamiento son mencionadas en el texto.
4. Por que crees que se siguen estos pasos? Expica tu respuesta
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
SEMANA 2 (DEL 08 AL 12 DE JULIO)
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
ASIGNATURA: Emprendimiento GRADO:Noveno
TEMA: Áreas funcionales de una empresa
INDICADOR DE DESEMPEÑO:
* Comprende las diferentes áreas funcionales con las que cuenta una empresa y las reconoce.
ACTIVIDAD DE CLASE:
Lee atentamente la lectura "Áreas funcionales de una empresa" y luego contesta las preguntas que aparecen al final.
Taller #2
1. Realiza un mapa conceptual que resuma la teoría tratada en el texto.
2. Cómo se definen las áreas funcionales?
3. Qué importancia tiene que la empresa posea áreas funcionales? por qué?
4. Cuáles son las áreas funcionales que se nombran en la teoría?
5. Cuando se realiza una breve reseña del comportamiento de ventas en la empresa en los últimos años, se analizan los datos y se comparan con los gastos que se tenido en las mismas fechas. A que área se está haciendo referencia? por qué?
6. Cuando nos preguntamos sobre el mecanismo que usa una organización para identificar las necesidades del cliente. a qué área funcional nos estamos refiriendo? Por qué?
SEMANA 3 (DEL 15 AL 19 DE JULIO)
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
ASIGNATURA: Emprendimiento GRADO:Noveno
TEMA: 10 FRASES MOTIVADORAS PARA TODO BUEN EMPRENDEDOR
INDICADOR DE DESEMPEÑO:
* Reflexiona críticamente sobre cada una de las frases motivadoras para todo buen emprendedor
ACTIVIDAD DE CLASE:
1. Copia en tu cuaderno las frases motivadoras.
2. De las 10 frases escoge 5 ( las que mas te llamen la atención) y analízalas cada una.
3. De las 5 frases que escogiste investiga cual fué el logro del personaje que expresó la frase.
SEMANA 4 y 5 (DEL 22 DE JULIO AL 02 DE AGOSTO)
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
ASIGNATURA: Emprendimiento GRADO:Noveno
TEMA: 10 FRASES MOTIVADORAS PARA TODO BUEN EMPRENDEDOR
INDICADOR DE DESEMPEÑO:
* Reflexiona críticamente sobre cada una de las frases motivadoras para todo buen emprendedor
ACTIVIDAD DE CLASE:
TALLER #4
1. Da clic en el siguiente enlace y lee el siguiente artículo:
Coreógrafos, diseñadores, administradores y otros colombianos se han destacado en el exterior por su increíble trabajo de calidad que representa al país y llena de orgullo a los colombianos.
En el libro 100 Colombianos se destacan varios emprendedores colombianos que dejan en alto el nombre de Colombia en el extranjero. Desde un bailarín que, con su ritmo y conocimiento, creó una de las empresas más exitosas en el mundo del deporte, hasta un publicista que gracias a su creatividad fue nombrado por la publicación Advertising Age como el latino más influyente en la industria de las agencias de medios.
Cada uno con lo suyo, demuestra que Colombia está llena de talento, pues la dedicación, ganas, verraquera y sabrosura son las que representan a los colombianos e impulsan a estos emprendedores a transformar el mundo. Ellos nunca se rindieron y como muchos colombianos exitosos, lograron encontrar en su pasión una oportunidad de negocio..
Este es el listado de algunos de los empresarios Colombianos que nos hacen saltar de alegría y orgullo
Andrés Roa Concha
Este ingeniero civil de la Universidad Javeriana salió del país para dejar su nombre en alto. Llegó a Nueva Zelanda en 1995, becado por la Universidad de Auckland, para especializarse en Ingeniería Geotérmica.
Tras una exitosa carrera que lo llevó al cielo, llegando a trabajar en importantes empresas como Sinclair Knight Merz Ltd. y Thorburn Consultants Ltd., Roa abrió en 2003 AR Civil Consulting Ltd., su propia firma de consultoría en ingeniería civil y ambiental. En los últimos once años se ha destacado por sus proyectos en manejo ambiental de aguas lluvia en los sectores público y privado de Nueva Zelanda.
Andres-Roa-Concha
Ángela María Tafur Domínguez
Abogada de la Universidad Javeriana y Máster en Derecho Internacional de la Universidad de Cornell en Nueva York, Ángela María Tafur es el cerebro detrás de “Give to Colombia”. ¿En qué consiste? Es un modelo de filantropía estratégica que busca promover las donaciones de extranjeros que, enamorados del país y su gente, apoyen a las poblaciones vulnerables de Colombia.
En diez años, “Give to Colombia” ha recaudado más de veinte millones de dólares que se han invertido en proyectos de educación, salud, desarrollo económico y medio ambiente para hacer de este un país aún mejor.
Su labor ha sido reconocida con importantes galardones como el Premio de Agua América Latina y el Caribe BID-FEMSA (2014) en la categoría de Gestión de Saneamiento y una calificación de cuatro estrellas en el ránking Charity Navigator. Una colombiana más que nos hace sentir orgullosos de nuestro talento.
Angela-Tafur
Alberto “Beto” Pérez
Este bailarín caleño inició su carrera como preparador físico y coreógrafo de importantes estrellas colombianas como Shakira, que también se ha dado a conocer por sus movimientos de cadera y talento musical. En 1999 emigró a Estados Unidos, y gracias a su experiencia como entrenador empezó a dar clases de aeróbicos con su propia rutina llena de sabor colombiano, actualmente conocida en todo el mundo con el nombre de Zumba.
En 2001 fundó Zumba Fitness LLC, una exitosa empresa que vende videos de Zumba para poner a bailar a quienes también quieren hacer ejercicio, ropa deportiva y otorga licencias a entrenadores interesados en llevar el programa de acondicionamiento Zumba a gimnasios de todo el mundo.
Beto-Perez
Javier Andrés Cardona Mora
Administrador de Empresas de la Universidad Externado, con máster en Marketing de la Universidad EAFIT. Este bogotano se radicó en 2011 a los Emiratos Árabes; donde un año más tarde abrió la empresa Mobile Strategies, a través de la cual, mediante el servicio de mensajes de texto, ofrece entretenimiento y comunicación a la población inmigrante de bajos ingresos y sin acceso a Internet. Este es un proyecto que deja claro que los colombianos siempre luchan por aportar un grano de arena en mejorar la vida de los demás.
Javier-Cardona
Mauricio Sabogal
Este administrador de empresas bogotano se desempeñó como director ejecutivo de Kinetic Worldwide, Nielsen y Mindshare, parte del grupo WPP. También se destaca por ser el fundador de Omnicom Media Group en América Latina y creador de BPN, una red de agencias con presencia en más de 26 países.
En 2009 fue nombrado como “el latino más poderoso en el negocio de las agencias de medios”, por la revista Advertising Age y en 2010 fue nombrado como “una de las 20 personas más influyentes de la década en el negocio de la publicidad, en América Latina” por la revista Ad Latina. Esto lo ha logrado gracias a su creatividad, capacidad de emprender y transformar el mundo.
Mauricio-Sabogal
Paola Tafur Jiménez
Administradora de Empresas de la Universidad Javeriana, esta colombiana radicada en México es la fundadora de SBS Facilitadores. Esta empresa dedicada a diseñar y facilitar procesos formativos y de desarrollo humano para los equipos y empresas de las grandes multinacionales con oficinas en México. Con esto, ha logrado optimizar los procesos creativos de grandes empresas que se han beneficiado con el talento colombiano.
Paola-Tafur
Paula Mendoza
Comunicadora Social de la Universidad Javeriana, es una de las diseñadoras de joyas más reconocidas en Estados Unidos. Sus diseños llenos de color, textura y mucha inspiración colombiana se venden en exclusivas boutiques en Australia, Europa y Latinoamérica por sus altos estándares de calidad.
Su equipo de trabajo está conformado principalmente por mujeres cabezas de hogar del barrio La Candelaria en Bogotá. “Todo lo que estoy haciendo ahora se lo debo al equipo infinitamente grande que tengo en Colombia”, señala.
Paula-Mendoza
Taro Araya
Este empresario colombiano, radicado en Bangladesh desde 2005, es el fundador de Miaki, una empresa que se encarga del manejo de información a través de canales de telecomunicaciones como call centers, mensajería de texto, etc. enfocado a temas de entretenimiento, agricultura y salud.
La empresa ha ganado importantes reconocimientos internacionales, por ejemplo el de Connected World Forum – Innovation in Mobile VAS y el premio MIT Portugal Entrepreneur Venture Competition.
Taro-Araya
Inti Vélez Botero y Daniel Mancini Barón
Estos jóvenes bogotanos son los creadores del exitoso estudio de diseño Wanda Barcelona. Por su trabajo en el manejo de técnicas de papel y cartón, han sido protagonistas de las vitrinas de grandes marcas como Dior, Hermes, Louis Vuitton, Carolina Herrera y Cartier, entre otras. Sus imponentes diseños inspiran alegría, tranquilidad y mucha clase.
En 2013, invitados por el gobierno español, participaron en la Feria de Diseño en Nueva York; y en 2014 fueron invitados a la exposición itinerante Lady Dior As Seen By.
Wanda-Barcelona
Estos 10 ejemplos de éxito dejan claro que con buenas ideas se logran buenos proyectos. Cada uno, desde su área representa el talento de colombianos que con las ganas que nos representan podemos innovar y llegar a cualquier rincón del mundo.
2. Luego de haber leído el anterior artículo realiza en tu cuaderno un resumen de lo leído. Puede hacerlo de forma escrita, de forma gráfica (infografía) o en mapa conceptual.
SEMANA 6 (DEL 05 AL 09 DE AGOSTO)
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
ASIGNATURA: Emprendimiento GRADO:Noveno
TEMA: SIETE PASOS PARA SER UN EMPRENDEDOR EXITOSO
INDICADOR DE DESEMPEÑO:
* Reflexiona críticamente sobre cada una de las frases motivadoras para todo buen emprendedor
ACTIVIDAD DE CLASE:
TALLER #51. Da clic en el siguiente enlace y lee el siguiente artículo: SIETE PASOS PARA SER UN EMPRENDEDOR EXITOSO.
2. Luego de haber leído el anterior artículo realiza en tu cuaderno un resumen de lo leído. Puede hacerlo de forma escrita, de forma gráfica (infografía) o en mapa conceptual.
SEMANA 7 (DEL 12 AL 16 DE AGOSTO)
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
ASIGNATURA: Emprendimiento GRADO:Noveno
TEMA: 4 pasos para emprender
INDICADOR DE DESEMPEÑO:
* Reflexiona críticamente sobre cada una de las frases motivadoras para todo buen emprendedor
ACTIVIDAD DE CLASE:
TALLER #6. 4 pasos para emprenderTALLER
1. Realiza en tu cuaderno un mapa conceptual sobre el tema.
2. Con tus palabras explica cada uno de los pasos para emprender.
3. Que entidades de financiamiento son mencionadas en el texto.
4. Por que crees que se siguen estos pasos? Expica tu respuesta
SEMANA 8 y 9 (DEL 19 AL 30 DE AGOSTO)
DOCENTE: Gustavo Valencia CORREO: thedocentic@gmail.com
ASIGNATURA: Emprendimiento GRADO:Noveno
TEMA: Crucigrama
INDICADOR DE DESEMPEÑO:
* Reflexiona críticamente sobre cada una de las frases motivadoras para todo buen emprendedor
ACTIVIDAD DE CLASE:
TALLER #7. Crucigrama "Emprender"